از ویژگی‌های این کتاب پرداختن به فلسفه‌ی مدیریت است نه شرح یک نظریه مدیریتی تازه. نویسندگان با استادی بسیار کار را چنان پیش می‌برند که در میانه‌ی خواندن بارها بارها در دانسته‌های پیشین خود تردید می‌کنیم و لرزیدن پایه‌های استوار آن را می‌بینیم. در همان فصل‌های نخست پرسش‌ها سر بر می‌آورند و خواننده اندک اندک به این سو می‌رود که گویا لبه تند نگرش سیستمی در همه جا برندگی ندارد و در بسیاری از پدیده‌های سازمانی راه به جایی نمی‌برد. به زبانی دیگر، این سودای خام که هر پدیده را می‌توان با اندیشه‌ی سیستمی بررسی کرد و بهبود بخشید، کمتر بهره‌ای از واقعیت دارد.
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.